Los exámenes a seis categorías del SES comenzarán en febrero de 2019

Publicado en diario HOY el martes 9 de Enero de 2018

Aspirantes en un examen para entrar a trabajar en el Servicio Extremeño de Salud 

Abarcarán las categorías de matrona, fisioterapeuta, celador, auxiliar administrativo, auxiliar de enfermería y se prolongarán hasta mayo de 2019

Fruto de un acuerdo nacional, ya están fijadas las fechas de los exámenes para seis categorías del SES y todos ellos serán en 2019. Es el caso dematrona (3 de febrero de 2019), fisioterapeuta (17 de febrero), celador (10 de marzo), auxiliar administrativo (7 de abril), auxiliar de enfermería (28 de abril) y enfermero (12 de mayo).

Se trata de categorías que convocan a un gran número de opositores y motivo por el que todas las comunidades autónomas han acordado que en cada una de ellas los exámenes se celebren en las mismas fechas.

En el caso de Extremadura, además, estas seis categorías se repartirán en torno a 1.200 plazas, el 50% aproximado de las 2.409 que conforman la oferta extraordinaria aprobada por el Gobierno central para la estabilización del empleo. Plazas que se sumarán, por tanto, a la oferta ordinaria y ya convocada por el SES: 1.368 repartidas entre 40 categorías. En concreto, 954 plazas sanitarias (29 especialidades) y 414 para gestión y servicios (11 especialidades).

Fechas de las 6 categorías

Matrona

3 de febrero de 2019

Fisioterapeuta

17 de febrero de 2019

Celador

10 de marzo de 2019

Auxiliar administrativo

7 de abril de 2019

Auxiliar de enfermería

28 de abril 2019

Enfermero

12 de mayo de 2019

Las fechas del resto de categorías, las 34 restantes por tanto, deberán ser fijadas el próximo mes de febrero, según acordaron el pasado año administración y centrales con presencia en la sectorial de Sanidad. Por eso, aunque las establecidas hasta el momento para las seis categorías citadas suponen que los exámenes serán en 2019, está previsto que los de otras comiencen en el verano de este año. Posiblemente serán los exámenes referentes a las especialidades médicas, puesto que son las convocatorias menos numerosas.

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Por otro lado, el otro 50% de la oferta extraordinaria, otras 1.200 plazas aproximadamente, se sumarán a las ofertas de empleo ordinarias que se aprueben para este año y para 2019 y protagonizarán la siguiente convocatoria de oposiciones.

Para las que comenzarán este año es posible que la relación se mantenga en un 70-30, entre nota de oposición y experiencia. Hay sindicatos que han reclamado que el baremo se modifique para las plazas extraordinarias, con el fin de que la experiencia pese más en una convocatoria que persigue estabilizar el empleo. Otros, por el contrario, explican que el objetivo de la oferta extraordinaria es estabilizar las plazas pero no a quienes las ocupan en la actualidad.